25.11.2009
Bohemian Rapsody
20.11.2009
Ein Leserbrief zum dreigliedrigen Schulsystem
In einem Leserbrief, der in der heutigen Ausgabe der SchwäZ veröffentlicht wurde, schreibt ein Herr Lins aus Horgenzell:
Die Schüler in unserem Land haben durch unser System die besten Lebenschancen in Deutschland, sie müssen ihre Chancen nur nutzen.
Ist das jetzt Zynismus oder Unkenntnis?
Nachtrag: Es scheint sich um Zynismus zu handeln, ich hätte vorher recherchieren sollen.
Geschrieben von Stephan um 18:29 unter Allgemein
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16.11.2009
Abschiedsvorlesung von Prof. Schulz von Thun
Über das Wochenende hat es die Twitterwelt von den Dächern gezwitschert: Friedemann Schulz von Thun hat seine Abschiedsvorlesung gehalten. Hier können Sie den Vortrag anschauen. Wir Trainer, Organisationsentwickler, Coaches wünschen Friedemann Schulz von Thun alles Gute. Hoffentlich wird es ein produktiver Unruhestand. Das wäre gut für uns. 
Geschrieben von Stephan um 15:08 unter Coaching, Management und Führung, Organisationsberatung
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Nichtöffentliche Sitzung über Alkohol- und Aufenthaltsverbote
Mit der Zeit macht es müde, darüber zu schreiben. Mich würde einmal interessieren, ob Ravensburg in der Anzahl der nichtöffentlichen Sitzungen den Rekord hält. Diesmal: Sitzung des Verwaltungsausschusses des Gemeinderats zu den Alkohol- und Aufenthaltsverbote. Aus dem Bericht der Schwäbischen Zeitung heute:
Termin dieser Sitzung ist schon heute. Warum das heiß diskutierte Thema zuerst hinter verschlossenen Türen behandelt und erst am 30. November oder 14. Dezember öffentlich in den Gemeinderat kommt, wollte Kraus [der Erste Bürgermeister von Ravensburg] nicht im Detail erläutern. Die nichtöffentliche Vorberatung im Ausschuss, so Kraus, sei der Regelfall.
Da sind wir ja ausnahmsweise einer Meinung. Ich habe auch den Eindruck, dass nichtöffentliche Beratungen in Ravensburg der Regelfall sind. Ein Jammer, denn schon ein Blick ins benachbarte Vorarlberg zeigt, wie Bürgerpartizipation aussehen kann. Allerdings bin ich skeptisch. Ich glaube nicht, das ich so etwas in Oberschwaben noch erleben werde. Schließlich bin ich auch schon 50 Jahre alt.
Geschrieben von Stephan um 14:14 unter Allgemein
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13.11.2009
Die Berlin Change Days
Ich hatte ein paar gewichtige Dinge um die Ohren. Deswegen kommt das Dankeschön etwas spät.
Es gab einige interessante Workshops in einer ebenso interessanten Location. Besonders fruchtbar war wieder einmal das Kennenlernen von neuen Kollegen und das Wiedertreffen von altbekannten. Vielen Dank Holger Nauheimer und dem kompletten Team für die hervorragende Organisation. Vielleicht macht er das ja wieder. Schön wärs ja.
Geschrieben von Stephan um 18:01 unter Organisationsberatung, Unterwegs
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8.11.2009
Berlin Change Days 2009
Morgen nehme ich an den Berlin Change Days 2009 teil. Eine Übersicht über das Programm können Sie hier einsehen.
Was ich mir anschauen möchte:
- How do we build trust in virtual teams?
- The Art of the Arts: Communication & Dialogue.
Summing Up Magic Round Tables and Dialogue and Decision Cultures. - Visualisierung
- Interactive Workshop with the Technology of Participation
- New approaches to virtual meetings
Zumindest habe ich das so geplant. Meistens geht es ja anders aus: Unvorhergesehenes, Überschneidungen usw. usf.
Ich bin gespannt!
Geschrieben von Stephan um 23:21 unter Organisationsberatung
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Kunst im Bunker: Die Sammlung Boros
Heute konnte ich an einer Führung durch die Sammlung Boros in Berlin teilnehmen. Die Sammlung befindet sich in einem alten Bunker mit bewegter Vergangenheit, der für die Ausstellung der Arbeiten eigens umgebaut wurde. Das Zusammenspiel der Örtlichkeit mit den Installationen macht den besonderen Reiz dieser Sammlung aus. Ein Besuch der Ausstellung ist nach Voranmeldung an Samstagen und Sonntagen möglich.
BTW: Die Führung selbst hat mir ebenfalls außerordentlich gut gefallen. Guide war meine Tochter Julianne.
Geschrieben von Stephan um 23:07 unter Unterwegs
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